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Perfil psicológico de los nuevos funcionarios policiales es una garantía para los ciudadanos

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PruebaPsicotecnicaFuncPolLas personas que estarán en contacto con los funcionarios policiales en la calle son la preocupación de los profesionales que aplican las pruebas psicotécnicas y entrevistas psicológicas en el proceso de selección de aspirantes a la Policía Nacional Bolivariana.

 

“Esto es lo que nos hace ser firmes en el momento de las entrevistas y la aplicación de las pruebas”, señaló Felipe Borjas, coordinador de Psicólogos del Consejo General de Policía en el proceso de selección.

 

Las pruebas psicotécnica y psicológica buscan garantizar que el personal que ingresa a la Policía Nacional Bolivariana cumpla con el perfil que estableció la Conarepol en 2006, tras el diagnóstico de los cuerpos de policía y la participación ciudadana en la consulta pública nacional hecha por esa comisión. “Los funcionarios y funcionarias deben ver este proceso como algo que va más allá de su institución y que los está afectando a ellos individualmente. Deben verlo como decisiones que trascienden a la ciudadanía”, explicó el psicólogo.

 

“Detrás de cada evaluación hay un sinnúmero de personas que debemos considerar”, agregó en referencia a los ciudadanos comunes: estudiantes, amas de casa, trabajadores, que van a estar en contacto diario con los funcionarios. “¿Con cuántas personas entra en contacto ese funcionario cada vez que sale a la calle? Eso es lo delicado de nuestro trabajo”, resaltó.

 

La prueba la aplican psicólogos venezolanos federados y colegiados, la mayoría con experiencia en temas policiales o que trabajan en academias policiales y en selección de personal en cuerpos de policía del país y profesores universitarios. Por otro lado, las pruebas que se están aplicando están científicamente diseñadas, tienen mucho tiempo de aplicación y son utilizadas en universidades y empresas en sus procesos de selección.

 

“Sabemos que hay una necesidad social de formar parte de la Policía Nacional Bolivariana, de tener mejores condiciones de trabajo y calidad de vida, pero debemos balancear las necesidades sociales de los funcionarios y el trato que se le ha dado a los ciudadanos”, indicó Borjas.

 

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