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Perfil psicológico de los nuevos funcionarios policiales es una garantía para los ciudadanos

PruebaPsicotecnicaFuncPolLas personas que estarán en contacto con los funcionarios policiales en la calle son la preocupación de los profesionales que aplican las pruebas psicotécnicas y entrevistas psicológicas en el proceso de selección de aspirantes a la Policía Nacional Bolivariana.

 

“Esto es lo que nos hace ser firmes en el momento de las entrevistas y la aplicación de las pruebas”, señaló Felipe Borjas, coordinador de Psicólogos del Consejo General de Policía en el proceso de selección.

 

Las pruebas psicotécnica y psicológica buscan garantizar que el personal que ingresa a la Policía Nacional Bolivariana cumpla con el perfil que estableció la Conarepol en 2006, tras el diagnóstico de los cuerpos de policía y la participación ciudadana en la consulta pública nacional hecha por esa comisión. “Los funcionarios y funcionarias deben ver este proceso como algo que va más allá de su institución y que los está afectando a ellos individualmente. Deben verlo como decisiones que trascienden a la ciudadanía”, explicó el psicólogo.

 

“Detrás de cada evaluación hay un sinnúmero de personas que debemos considerar”, agregó en referencia a los ciudadanos comunes: estudiantes, amas de casa, trabajadores, que van a estar en contacto diario con los funcionarios. “¿Con cuántas personas entra en contacto ese funcionario cada vez que sale a la calle? Eso es lo delicado de nuestro trabajo”, resaltó.

 

La prueba la aplican psicólogos venezolanos federados y colegiados, la mayoría con experiencia en temas policiales o que trabajan en academias policiales y en selección de personal en cuerpos de policía del país y profesores universitarios. Por otro lado, las pruebas que se están aplicando están científicamente diseñadas, tienen mucho tiempo de aplicación y son utilizadas en universidades y empresas en sus procesos de selección.

 

“Sabemos que hay una necesidad social de formar parte de la Policía Nacional Bolivariana, de tener mejores condiciones de trabajo y calidad de vida, pero debemos balancear las necesidades sociales de los funcionarios y el trato que se le ha dado a los ciudadanos”, indicó Borjas.