Durante la semana que concluyó se realizó en Caracas el seminario internacional "El reto de construir un nuevo modelo policial", organizado por el Consejo General de Policía, y apoyado por el Comité de la Cruz Roja Internacional y las embajadas canadiense y británica. La presencia de especialistas de Venezuela, México, Argentina, Brasil, Cuba, Canadá y el Reino Unido, permitieron evaluar experiencias para avanzar en la tarea -nada fácil pero profundamente pertinente e histórica- de transformar el vetusto modelo policial que tenemos.
El encuentro evidenció que en nuestro país se está trabajando para lograr una sustancial modificación de la concepción estructural que se tiene respecto al ejercicio de la función policial. Este proceso creador pasa por la puesta en marcha de un programa de acción que se ha enfocado en diez áreas prioritarias: estándares para todos los cuerpos policiales, programa de asistencia técnica, Ley del Estatuto de la Función Policial y otras normas, programa de buenas prácticas policiales, fondo intergubernamental del servicio de policía, programa de formación básica universitaria, sistema de gestión policial, creación del Cuerpo de Policía Nacional, programas de control de prácticas policiales desviadas, y difusión y consulta permanente. Todos los expertos consultados coinciden en señalar que el Consejo General de Policía ha definido muy bien su agenda y la línea de acción a seguir en esta materia.
Una de las aristas de ese trabajo y la que ha cobrado mayor proyección pública, es el proceso de creación de la Policía Nacional, la cual estará inicialmente integrada por un contingente de poco más de mil efectivos.
Estos mil policías nacionales que comenzarán sus funciones en diciembre están desarrollando un proceso de actualización, con duración de ocho semanas, en las instalaciones de Fuerte Tiuna, en Caracas. Esta formación asume como base de toda la propuesta, el respeto y la garantía de los derechos humanos, rompiendo el paradigma del policía represor y autoritario para generar un policía humanista, con sentido social y que entienda que la premisa de su labor debe ser la prevención antes que la represión.
Más del 80% de las situaciones que va a atender un policía cotidianamente tienen que ver con conflictos de naturaleza vecinal e intrafamiliar, mientras que los casos vinculados con delitos graves, como los homicidios, representan en cuantía el menor número de casos que el funcionario va a atender. Por ende, el perfil debe ser el de un policía que sepa atender directamente a las comunidades, ayudarlas a desarrollar proyectos, ejercer roles de mediación en conflictos, y vincularse desde una perspectiva radicalmente diferente a la que actualmente impera.
Hay conciencia que al resolver el tema policial sólo se estará atendiendo una parte de lo que es la seguridad en general, ya que esta también debe incluir políticas de desarme, expansión de experiencias significativas en materia de prevención, así como impulsar la educación, el deporte y la cultura, como los mejores anticuerpos que una sociedad puede generar frente a la violencia.
Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
