Este miércoles concluyó el primer Encuentro de Mujeres Policías, con la presentación ante la directiva de la Policía Nacional de las problemáticas de género en el servicio policial y las propuestas generadas por las 170 aspirantes durante los dos días de jornada, en la que estuvieron reflexionando acerca de la temática.El problema principal detectado fue la discriminacion, al respecto propusieron la necesidad de garantizar la equidad entre hombres y mujeres, incorporando materias en la formación policial que hablen de la igualdad de género; producción de campañas a favor de las mujeres, incremento en el número de mujeres policías y crear una dirección que atienda las problematicas de las mujeres policías.
Posterior a esto, una de las participantes expuso que el abuso de poder es otro de los vicios que atropella los derechos de las mujeres policías en el ejercicio de su función, señalaron que deben planificarse supervisiones sorpresas de entes competentes ajenos a la institución, entrevistas periodicas al personal para conocer las inquietudes, crear un órgano independiente que se encargue de brindar apoyo a las víctimas de abusos, evaluación y supervisión de los procesos, instalación de organismos disciplinarios independientes a la policía y oportunidad de capacitación en igualdad de condiciones.
Las conclusiones generadas sobre las inadecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo, refieren entre las posibles soluciones, la activación de un departamento de atención legal, talleres sobre derechos y deberes de la mujer, políticas dirigidas a incentivar la solidaridad hacia las mujeres, diseño arquitectónico de las sedes y comandos acorde a los requerimientos de mujeres y tomar en cuenta a las mujeres para cargos directivos.
Asimismo, para enfrentar el acoso sexual las aspirantes sugirieron crear en el Consejo General de Policía una unidad multidisciplinaria con personal civil, que brinde apoyo legal y psicológico, así como promover la solidaridad a través de encuentros de mujeres policías.
El comisario Argenis González, sub director del nuevo cuerpo policial destacó que actualmente existe una representación femenina de 16 % y que para el próximo año se espera incorporar más mujeres policías hasta alcanzar el 30%, siendo el 50 % de la plantilla de funcionarios la meta establecida para cumplir con los estándares.
"No permitan el abuso, no permitan la discriminación, no permitan el acoso sexual, no permitan que sus ascensos dependan de un hombre, no tienen porque adoptar la conducta de machos, la única manera que tenemos de dar el salto cualitativo hacia una política de género es que las mismas mujeres demos el paso, hay que exigir una institucion adaptada a las mujeres" refirió Soraya El Achkar, directora del Centro Experimental de Formación Policial.
