Desde este lunes 14 hasta el próximo 18 de febrero los funcionarios y funcionarias policiales que integran los cuerpos municipales y estadales de la Región Los Llanos están presentando la evaluación de competencias, como parte del proceso de homologación y reclasificación de rangos policiales que adelanta el órgano rector en materia policial, el Ministerio del Poder Popular para Relaciones de Interior y Justicia (MPPRIJ).
Este proceso impulsa la adecuación de todos los cuerpos de policía del país a lo establecido en la Ley del Estatuto de la Función Policial (LEFPol), 9 rangos en tres niveles: Operacional, Táctico y Estratégico, y forma parte del proceso de reforma policial que adelanta el Gobierno Nacional desde el pasado mes de septiembre a través del Viceministerio del Sistema Integrado de Policía y el Consejo General de Policía.
Un total de 21 cuerpos policiales hacen vida en las 5 entidades de esta región. En el estado Guarico serán evaluados los funcionarios y funcionarias de la Policía Estadal del Pueblo Guariqueño, Policía Administrativa de Transito, Policía Municipal José Félix Ribas, Policía del Municipio Monagas, Policía Municipal Leonardo Infante (Valle de La Pascua) y Policía del Municipio San Francisco.
En el estado Cojedes se aplicará la prueba a los funcionarios y funcionarias de Policía del Municipio Ricaurte, Policía de San Carlos, Policía del Municipio Falcón, Policía del Municipio Rómulo Gallegos, Policía Municipal de Lima Blanco y a la Policía Municipal de Tinaco.
En el estado Apure se evaluarán las competencias en la Comandancia General de Policía del estado Apure, Dirección de Policía de Seguridad Ciudadana y Vial de José Antonio Páez, Policía Municipal de San Fernando. En el estado Barinas se evaluarán las competencias a los funcionarios y funcionarias del Cuerpo de Seguridad y Orden Público del Estado Barinas, Policía Municipal de Barinas, y Policía del Municipio Sucre.
Mientras que en el estado Portuguesa presentarán pruebas los funcionarios y funcionarias del Cuerpo de Policía Estadal de Portuguesa, Policía de san Rafael de Onoto y Policía del Municipio Guanare.
El proceso de homologación y reclasificación de rangos policiales tiene como objetivo homologar, estandarizar y erradicar la diversidad de grados y jerarquías existentes en los cuerpos policiales estadales y municipales a nivel nacional, utilizando en esta fase un modelo matemático que califica con una puntuación determinada por tres de los aspectos a considerar según el nuevo modelo: los años de servicio policial, nivel académico y el tiempo de formación.
La aplicación de la prueba de competencia inició el pasado lunes 7 de febrero en la Región Guayana, donde fueron evaluados funcionarios y funcionarias que laboran en 6 cuerpos estadales y municipales de los estados Bolívar, Amazonas y Delta Amacuro, con la participación del 97 por ciento de policías homologable.
Esta prueba de competencia, que corresponde a la tercera fase del proceso de homologación, busca determinar las habilidades, conocimientos, valores, motivaciones, rasgos de personalidad y aptitudes propias de cada funcionario que determinan y predicen el comportamiento que conduce a la consecución de los resultados u objetivos a alcanzar en su labor. Esto significa que se medirán los conocimientos con los que ya cuentan y así saber si son realmente competentes para el rango que aspiran.
El proceso de homologación afecta a los casi 83 mil funcionarios y funcionarias policiales de todo el país y en la evaluación de competencia participan unos 45 mil ya que sólo deben presentarla aquellos que cuentan con más de tres años de servicio. Aquellos que tengan menos de tres años de servicio les corresponde la primera jerarquía, que es de oficial.
