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Inicio Consejo General de Policía

Avanza proceso de preselección de aspirantes a la Policía Nacional

00120_prueba_fisica_cgp_webEn la mañana de este miércoles se dio inicio a la segunda fase del proceso de selección de aspirantes a la Policía Nacional, esta vez desde Fuerte Tiuna, lugar donde se estarán realizando hasta el 11 de este mes las prueba físicas para quienes han sido declarados medicamente aptos dentro de la preselección.

 

Esta prueba consta de cuatro dimensiones que buscan medir: capacidad aeróbica, resistencia, elasticidad, potencia, habilidad y coordinación; todas diseñadas específicamente para policías y que tienen que medir algunas de las destrezas vinculadas al funcionar diario de los efectivos ” relató Pedro Tang, coordinador de Formación de la Policía Nacional.

00136_pedro_tang_09092009_webTang precisó que quienes aprueben esta etapa serán sometidos posteriormente a exámenes psicoténicos y psicológicos, que permitirán tener una visión más amplia del aspirante y de esta manera determinar si cumple con el perfil previsto para los funcionarios de la Policía Nacional.


Una vez finalizado y aprobado el proceso de pre selección y selección estarán aptos entonces para empezar el primer curso de actualización y reentrenamiento bajo el nuevo esquema de servicio policial que tendrá una duración de ocho semanas” explicó el Comisario Tang.


El Comisario también hizo referencia a la importancia de estas pruebas, dijo que son determinantes por la especificidad de la función policial,misma que requiere de una serie de habilidades especiales, “mientras mejor estén desde el punto físico, menos estrés van a sentir y van a estar más seguros”.


El proceso que evaluará diariamente un aproximado de 400 preseleccionados pretende además servir como referencia para el diseño y monitoreo del programa de preparación física al que serán sometidos durante el reentrenamiento.



Selección permanente

Pedro Tang aprovechó la oportunidad para desmentir enfáticamente las informaciones vinculadas al despido de los funcionarios de la Policía Metropolitana que no sean seleccionados “ nosotros durante los próximos 18 meses estaremos haciendo constantes procesos de selección hasta lograr que la mayoría de los efectivos de la PM puedan incorporarse a las filas de la Policía Nacional, la PM no desaparecerá radicalmente, será un proceso paulatino mientras se consolida la PN” destacó.


También resaltó que mientras logran fortalecer la Policía Nacional trabajarán de conjunto con la PM pero bajo una visión netamente preventiva, con atención prioritaria al ciudadano que pueda revertir la percepción de inseguridad que la comunidad en general tiene de los funcionarios policiales.


Por otro lado, puntualizó en la categorización que han estado manejando para aquellos aspirantes que no cumplan con el perfil; la misma tiene que ver en primer lugar con aquellos funcionarios que por distintos factores no deberían estar trabajando en un cuerpo de policía, luego los que hayan alcanzado el tiempo de servicio máximo dentro del servicio policial, y por último quienes no deseen incorporarse a la plantilla de efectivos de la Policía Nacional.


Agregó que se está trabajando sobre programas de reinserción laboral a otras áreas y campos de la administración pública, que de alguna manera den continuidad laboral a los funcionarios que refieran cualquiera de los casos anteriormente señalados.


Diciembre de estreno

La primera quincena del mes de diciembre ha sido la fecha planteada para oficializar el funcionamiento de la Policía Nacional, el Coordinador de Formación de la Policía Nacional así lo ha informado; la región central, específicamente Caracas, ha sido seleccionada por los altos niveles de conflictividad y complejidad como la zona en la que arranque la operatividad de este cuerpo policial.


Algunos de los servicios con los que iniciarán actividades los 3 mil funcionarios que estiman seleccionar  para diciembre, son las que tienen que ver con patrullaje, investigación, policía comunal, programa antidrogas y grupos especiales.










 

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